Wordt binnen een bedrijf overwerk verricht door de werknemers? Dan mag een ondernemer deze binnen een periode van 13 weken compenseren zonder een overwerktoeslag te hoeven betalen. Is binnen een bedrijf sprake van seizoensinvloeden? Dan kan een ondernemer een rooster maken van bijvoorbeeld minimaal 34 en maximaal 45 uur per week, met een gemiddelde van 38 uur per week, zonder een overwerktoeslag te hoeven betalen. Bij een werknemer die langer dan zes maanden arbeidsongeschikt is, hoeft de werkgever nog maar 90 procent van zijn loon door te betalen.
"Zo maar een greep uit de in de nieuwe CAO Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijven vastgelegde regelingen die lang niet bij iedere ondernemer scherp op het netvlies staan. Reden genoeg voor een serie workshops waarin BOVAG op een begrijpelijke en praktische wijze de belangrijkste punten uit de CAO voor het voetlicht brengt."
Heleen Ykema (foto), senior beleidsmedewerker bij BOVAG Werkgeverszaken: "Dat doen we met enerzijds wat theorie, maar vooral ook met heel herkenbare cases, met voorbeelden uit de praktijk. En die praktijk is voor de diverse bloedgroepen van BOVAG anders, dus hebben we bij de ontwikkeling van de sessies voor maatwerk gezorgd. De workshops zijn derhalve opgesplitst in twee versies. De een is specifiek ontwikkeld voor leden van BOVAG Tweewielerbedrijven, Aanhangwagenbedrijven, Verhuurbedrijven en Caravan- en camperbedrijven. De andere versie is meer geënt op de dagelijkse praktijk binnen Onafhankelijke Autobedrijven, Autodealers en Truckdealers."
Er zijn diverse bijeenkomsten gepland. Leden kunnen zich gratis opgeven via www.bovagcao.nl.